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学校評価

平成29年度 学校評価

 学校評価とは、土浦協同病院附属看護専門学校が、学校活動全般について自己点検・自己評価を行い、その結果に基づいて自己改革を行うとともに、教育の質の向上を図り、学校の設置目的を達成するために行う評価のことです。

 評価は「看護師等養成所の教育活動等に関する自己評価指針」に基づいて行っています。評価項目は9領域66項目で構成されており「よく当てはまる3点」「大体当てはまる2点」「当てはまらない1点」の3段階評価で行い評価結果は百分率で表現しています

 当看護専門学校の平成29年度の学校評価の結果は以下のとおりでした。

 学校評価

 昨年28年度の評価(オレンジ)に比べて、29年度評価(ブルー)は良くなっています。

 平成28年度から1学年の定員が120名と増えました。

 これにより一部の臨地実習を水戸協同病院、JAとりで総合医療センター、土浦協同病院なめがた地域医療センターと土浦協同病院以外の関連病院の協力を得て行われるようになり、学習成果に差が出ないようにと指導教員数や看護用品が不足なく配置されました。

 実習後の学生のアンケートに図書室での調べ物ができない、看護用品が足りないといった意見が出たときには、直ぐに実習病院の協力を得て改善に向けています。

 授業評価は現在、学生による評価を実施し、結果は担当教員にフィードバックしています。しかし教員の自己評価は行われていませんでした。「よい授業」を目指すためには自身の授業の振り返りを行い、さらに他教員からの客観的な評価を得るための授業参観や授業研究を実施していくことが望ましいと思えます。

 その他、卒業生の就職先での評価を把握し、現教育の改善につなげることや地域社会へ看護学校としての貢献方法について先ずは就職先や地域とのコミュニケーションを深めることから始めて対策を検討していきたいと考えています。

看護師国家試験合格率の推移

 国家試験合格率、全国との比較

 国家試験合格率

平成29年度 就職状況

 JA茨城県厚生連の6病院に全員就職しています。

平成29年度 入学者数111名

 

 地域別入学者数

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土浦協同病院附属看護専門学校
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